Jak zaujmout kandidáta, který práci aktivně nehledá? V minulém článku jsme se věnovali tomu, jak pracovat s kandidátem a minimalizovat riziko odmítnuté nabídky. Abyste z těchto dovedností dokázali maximálně profitovat, stejně dobrou práci potřebujete odvést i na samotném začátku celého procesu. Dnes se tedy podíváme na to, jak kandidáta zaujmout a vtáhnout ho do diskuse Přečíst si víc oJak zaujmout kandidáta, který práci aktivně nehledá?[…]
Anonymita v online náboru! “Berete si zde online přítomného?” YES, i tohle je možné… Např. New York kvůli koronaviru umožnil svatby přes internet – viz článek. Ale i jiné státy povolují uzdy této nové formě oddávání, viz článek. A vlastně proč ne. Určitě je to řešení situace, avšak za předpokladu, že se online Přečíst si víc oAnonymita v online náboru[…]
Recruiting Brainfood v čele s Hung Lee spustil zajímavou platformu The Brainfood Tribune, ve které zpovídá zajímavé osobnosti HR scény z celého světa. Sympatické na tomto počinu je, že cílem je poznat tyto osobnosti jako lidi, kteří mají své příběhy. Zajímavým rozhovorem provedl Hung Lee i Michala Tomana. Rozhovor ZDE
Skončete s odmítnutými nabídkami! V prvním novoročním článku se vracím k náborářským tématům, do kterých jsem se loňský rok pustil. Jsou určené hlavně všem externím náborářům (agenturním, headhunterům, freelancerům atd.), ale z dnešního tématu budou schopni velmi dobře čerpat i in-house recruiteři (tj. ti co nabírají jen pro svou firmu). V minulých článcích jsme Přečíst si víc oSkončete s odmítnutými nabídkami![…]
Když ptáčka lapají…, aneb s příběhem nejdál dojdeš Někdy se dívám na film a buď se ani nedodívám, nebo po skončení ani už nevím, jaký měl název. Ale mezitím jsou i filmy, které bych si nejraději hned spustil znovu, nebo o nich potom dlouho přemýšlím. Baví mě tím, že mě donutí se zamyslet, přemýšlet, hledám Přečíst si víc oKdyž ptáčka lapají…, aneb s příběhem nejdál dojdeš[…]
Nesnesitelná lehkost vyjadřování Je to téměř dvacet let, co John Gray vydal svou knihu Muži jsou z Marsu Ženy z Venuše, ve které vtipně glosuje, proč muži i ženy občas vidí ten svět trochu jinak. Musím přiznat, že podobně se v posledních měsících cítím, když narážím na některé názorové proudy předních českých osobností či politiků. Přečíst si víc oNesnesitelná lehkost vyjadřování.[…]
V posledním článku, určeném nejen pro náboráře, jsme se podívali na to, jak správně vyhodnotit, do jaké zakázky (pozice) se pustit a kterou raději s poděkováním odmítnout. Zmínil jsem, jak důležité je klientovi být partnerem a průvodcem a také jsem vysvětlil, proč už dnes nestačí být jen pouhý “job-taker“. Dnes se podíváme na některé nástrahy, Přečíst si víc oKlient nekomunikuje? Nemusí to být jen jeho chyba[…]
V minulých kapitolách článků určených pro externí náboráře jsme si nejprve udělali analýzu trhu, abychom se byli schopni správně rozhodovat. Na této analýze jsme pak mohli sestavit své Unique Selling Propositions a následně si vybrat, jaký byznys model pro svou práci zvolit. Tato série článků je určena všem recruiterům, nejvíce těm externím (tj. těm, kteří Přečíst si víc oDvakrát měř, jednou řež – v recruitmentu obzvláště[…]
Zdálo se mi příhodné použít přirovnání ke kultovnímu českému filmu od pana Wericha. A i když možná troufale, má úvaha bude podobně troufalá, tak proč nezačít hned nadpisem. Také chci přirovnat profesi kuchaře k profesi headhuntera, protože ono těch rozdílů v jejich úkolech, očekáváních a kompetencích vlastně tolik není. Schválně si to pojďte projít se mnou. Přečíst si víc oHeadhunterův kuchař a kuchařův headhunter[…]
V úterý (15.9.) Ministerstvo financí aktualizovalo předpověď vývoje ekonomiky pro rok 2020 a 2021. Z ní se dají vyčíst základní fakta, která asi nikoho nepřekvapí: Letos se propadne ekonomika o 6,6 % a příští rok vzroste o 3,9 % Na předkrizovou úroveň se ekonomika vrátí až v roce 2023 Ten samý den jsem se zúčastnil Přečíst si víc oKdy už konečně přijde ta nezaměstnanost?[…]
